Autor: Monika Biela
-
Co po zakończeniu umowy? Zwolnienie, wypowiedzenie i nowe początki
Kategoria: Prawo pracy w NLUmowa dobiegła końca? A może to Ty chcesz ją rozwiązać? W Holandii istnieją różne procedury zakończenia stosunku pracy – od wygaśnięcia kontraktu po zwolnienie dyscyplinarne. Dowiedz się, jakie masz prawa i na co zwracać uwagę.
-
Zmiana warunków umowy, dyskryminacja i upomnienia
Kategoria: Prawo pracy w NLCo zrobić, gdy pracodawca chce jednostronnie zmienić Twoje warunki zatrudnienia? Jak reagować na dyskryminację w miejscu pracy? W tym wpisie omawiamy Twoje prawa przy modyfikacji umowy, odsyłamy do zasad równego traktowania i przedstawiamy, jak funkcjonują upomnienia.
-
Choroba i urlopy w holenderskim prawie pracy
Co robić, gdy zachorujesz? Jak liczyć urlop wypoczynkowy i czy przysługuje Ci dodatek urlopowy? W tym wpisie podsumowujemy zasady dotyczące nieobecności z powodu choroby i urlopu.
-
Bezpieczne miejsce pracy – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Kategoria: BHPBezpieczne i zdrowe środowisko pracy to nie luksus, a obowiązek pracodawcy. W tym wpisie omawiamy podstawowe zasady dotyczące BHP, sprzętu ochronnego oraz zgłaszania niebezpiecznych sytuacji.
-
Wynagrodzenie w Holandii – zasady i pułapki
Kategoria: Prawo pracy w NLZa swoją pracę chcesz otrzymywać godziwe i terminowe wynagrodzenie. Jak zdefiniowane jest „loon”, jakie metody płatności są dopuszczalne i co warto wiedzieć o płacy minimalnej? Ten wpis odpowiada na najczęściej zadawane pytania o wynagrodzenie.
-
Godziny pracy i przerwy w Holandii – Twoje prawa
Kategoria: Prawo pracy w NLIle godzin możesz pracować w ciągu dnia, tygodnia czy miesiąca? Czy istnieją szczególne zasady dla pracy nocnej lub dyżurów? Poniższy wpis podsumowuje najważniejsze regulacje dotyczące czasu pracy.
-
Tatuaże i kolczyki w pracy – czy pracodawca może zabronić?
Kategoria: Prawo pracy w NLWiele osób w Holandii ma tatuaże i kolczyki. Co się stanie, gdy Twój pracodawca poprosi Cię o zakrycie tatuażu? Czy może narzucić określony strój? Sprawdź, jakie granice ma tzw. instructierecht pracodawcy.
-
Informacje, które pracodawca musi Ci udostępnić
Kategoria: Prawo pracy w NLPo rozpoczęciu pracy pracodawca ma obowiązek przekazać Ci ważne informacje pisemnie – część w ciągu tygodnia, część w ciągu miesiąca. Jakie dane muszą znaleźć się na piśmie i co możesz zrobić, jeśli ich nie otrzymasz?
-
Twój pierwszy dzień w pracy – co musisz wiedzieć?
Kategoria: Prawo pracy w NLPierwszy dzień w nowej pracy to ekscytujące wydarzenie, ale też źródło pytań. Od kiedy przysługuje Ci ochrona pracownicza? Czy można odmówić bezpłatnej „próby”? Jakie sprzęty powinny czekać na Ciebie w miejscu pracy? Przygotuj się, by dzień rozpoczęcia był wolny od stresu.
-
Jak czytać umowę o pracę? Ważne klauzule i pułapki
Kategoria: Umowy i dokumentyUmowy o pracę bywają skomplikowane, a drobne zapisy mogą mieć poważne konsekwencje. Poznaj najczęstsze „bedingen” (klauzule), aby wiedzieć, na co zwracać uwagę przed podpisaniem kontraktu i jakich zapisów unikać.